Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Regrutér pre univerzitné nábory
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Regrutéra pre univerzitné nábory, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovovanie a prijímanie talentovaných študentov a čerstvých absolventov z univerzít a vysokých škôl. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu v budovaní silnej značky zamestnávateľa medzi mladými profesionálmi a v zabezpečení budúcich lídrov našej organizácie.
Ako Regrutér pre univerzitné nábory budete úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, marketingu a jednotlivými fakultami univerzít. Vašou úlohou bude vytvárať a implementovať stratégie náboru, organizovať a zúčastňovať sa kariérnych veľtrhov, prednášok, workshopov a iných podujatí zameraných na študentov. Budete tiež spravovať databázu kandidátov, analyzovať trendy v oblasti univerzitného náboru a poskytovať spätnú väzbu vedeniu spoločnosti.
Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, je proaktívny, orientovaný na výsledky a má skúsenosti s náborom alebo prácou s mladými ľuďmi. Znalosť akademického prostredia a schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s univerzitami sú veľkou výhodou.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť budúcnosť organizácie prostredníctvom výberu tých najlepších mladých talentov. Ak vás baví práca s ľuďmi, máte vášeň pre vzdelávanie a chcete byť súčasťou dynamického tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spolupráca s univerzitami a vysokými školami pri plánovaní náborových aktivít
- Organizácia a účasť na kariérnych veľtrhoch a univerzitných podujatiach
- Vytváranie a realizácia stratégií pre nábor študentov a absolventov
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s akademickými inštitúciami
- Správa databázy kandidátov a sledovanie ich vývoja
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu
- Spolupráca s marketingovým tímom na propagácii značky zamestnávateľa
- Analýza trendov v univerzitnom nábore a návrh zlepšení
- Príprava správ a prezentácií pre vedenie spoločnosti
- Zabezpečenie súladu s internými politikami a legislatívou
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo marketingu
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti náboru alebo HR
- Skúsenosti s univerzitným náborom sú výhodou
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť budovať a udržiavať profesionálne vzťahy
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť náborových nástrojov a databáz
- Flexibilita a ochota cestovať
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s univerzitným náborom?
- Ako by ste oslovili študentov na kariérnom veľtrhu?
- Aké nástroje používate na správu kandidátov?
- Ako by ste vyhodnotili úspešnosť náborovej kampane?
- Ako by ste riešili nízku účasť na univerzitnom podujatí?
- Aké stratégie by ste navrhli na zvýšenie povedomia o našej značke medzi študentmi?
- Ako by ste zvládli viaceré náborové podujatia v rovnakom čase?
- Aké máte skúsenosti s prezentáciou pred väčším publikom?
- Ako by ste spolupracovali s fakultami a študentskými organizáciami?
- Čo vás motivuje pracovať s mladými ľuďmi?
